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학원소개

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사회적 가치중심경영
since1969 반세기 꿋꿋히 지켜내온 가치가, 더 큰 가치를 창조하다.

현대건축디자인학원은 사람과 사회를 생각 하는 글로벌 일류 공간디자인교육원 추구합니다.
인재와 지식, 기술을 바탕으로 최고의 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는것, 현대건축디자인학원이 추구하는 목표 입니다.

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연결하는 HADI
쌓아온 HADI 지식이 전공생, 실무자, 교육자들의 플랫폼이 되다.

본원은 학원의 교육이 사회교육과 학교교육을 보완해 주는 관계로서 어떠한 연계를 가지고 상호보완을 이룰 수 있는가?” 라는 질문에 끊임없이 고민하며교육의 참뜻을 실천하려고 노력해 오고 있습니다.

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    공간디자인전문교육원
    건축, 인테리어전문인재 육성
    성인교육전문 강사육성
    인재인프라 형성
    온라인 글로벌 캠퍼스 구축

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    건축, 실내 디자인 전문교재제작
    건축, 실내 디자인 커리쿨럼연구
    국제 건축, 실내 교육법 연구
    대상별 교육법 연구
    온라인 교육법 연구
    성인창작발현 연구

  • 학원과의 관계
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  • 왜 회사CEO, 대학교수님들께서,
    소중한 인재들을 이곳에 보내는가?

    본원은 학원의 교육이 사회교육과 학교교육을 보완해 주는 관계로서 어떠한 연계를 가지고 상호보완을 이룰 수 있는가? 라는 질문에 끊임없이 고민하며교육의 참뜻을 실천하려고 노력해 오고 있습니다.

    그 결과, 본원에서 배출한 인재들이 각자의 영역에서 리더로 활약을 하며 본원의 존재를 널리 알리고 있습니다. 그렇게 활약하는 학생들을 통해 본원에 존재를 알게 된, 교수님, 회사 CEO, 실무진들은 육성중인 인재들에게 본원을 소개시켜주고있습니다. 그렇게 본원은 신뢰를 바탕으로 더 깊고, 넓은 인프라를 구축해 가고있습니다.

    HADI는 현장에서 학생들과 소통하며, 오늘도 질문을 합니다. 이 사회에서 우리가 해야 할 역할은 무엇인가? 학생들은 무엇이 필요한가? 당장 우리는 무엇을 실행에 옮겨야 하는가?

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진화하는 HADI
동종업계 최초, 실시간 온라인 시대를 연 HADI , 과목별 특화된 온라인수업 진행

본원은 학생들과의 직접 교류를 통해 학생들이 느꼈던 온라인 수업방식의 한계점을 파악 하였고, 극복방안을 연구하여 적용 및 발전 시켰습니다. 그 결과, 현재는 수작업, 그래픽수업, 포트폴리오 설계 각각의 특성에 맞는 강의교육법을 구축하였으며, 수년이 지난 오늘날 흔들림 없는 강의력으로 각 분야의 최고 성과를 유지 하고, 현장수업 못지 않은 찬사를 받고 있습니다. 본원은 온라인 환경의 동시적 성격이 공간교육에 특히 더 잘맞을 수 있다는 확신을 갖게 됨에 따라 그 토대로 더 진화된 컨텐츠로 여러분께 다가갈 것입니다.

임직원 전원 연구 및 집중 교육!
수작업 , 그래픽, 포트폴리오 과목별 특성에 맞는 온라인수업시스템 구축
  • 시설 투자

  • 프로그램
    융합사용

  • 멀티테스킹
    훈련

  • 온라인
    소통방법
    연구

  • 온라인
    자료준비

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지식을 공유하는 HADI

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04

인재가 인재를 양성하는 곳 HADI
동종업계 최초, 리더십 육성을 위한 교육커리큘럼 실천

본원은 학원의 교육이 사회교육과 학교교육을 보완해 주는 관계로서 어떠한 연계를 가지고 상호보완을 이룰 수 있는가?” 라는 질문에 끊임없이 고민하며교육의 참뜻을 실천하려고 노력해 오고 있습니다.

  • 인재 육성 체계
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  • 전공자전문성+교육자질+ 서비스마인드

    본원은 공간 교육 전문강사 육성 시스템이 있는 세계 유일의 학원입니다.
    본원에서 현장에서 학생들을 마주하고 교육을 하기 까지 강사로서 교육단계를 수료를 해야만 합니다. 지도를 하는 강사분들이 전공자가 아니거나, 실력이 없어서가 아닙니다. 전공자로서 실력이 있다고 해도 모든 학생들의 눈높이에 맞춰서 소통을 하는 수업을 진행 하려면 그 이상의 자질이 필요합니다. 현재 지도하고 있는 교육내용에 대한 이해뿐만아니라, 대상별 지도방식, 서비스마인드, 교육자로서 마인드교육 등 능력과 자질갖춤이 선행되어야만 현장에서학생들을 만날 수 있습니다.

    본원은 우선교육을 하는곳인만큼 강사의 강의력이 학생들과 신뢰가 형성되는 가장 근간이되는 필수요소라고 생각합니다.

학원 수익 창출을 통한 성장을 위해서는 구성원들의 지적 자본을 확충해야 하며
지속성을 위해서는 마음자본을 확충해 가야 합니다.
HADI 인재상인 아래 세가지는마음 자본 확충에 필요한 것입니다.
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직원이 행복해야 회사도 행복하다.
직원은 곧 회사의 이념과 철학을 실현신시켜주는 주체입니다.

  • 직원이 행복해야 회사도 행복하다.

    직원은 곧 학원의 이념과 철학을 실현시켜주는 주체입니다. HADI는 가족처럼 친근하게 대할 수 있는 동료와 일하고 자신의 잠재력을 일깨워조는 조직문화를 지향합니다.

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HADI의 약속

  • 학생 성장

    재원생 증가보다 실력향상을 먼저 생각합니다.

  • 성장과 공유

    지식을 다루는 일로써 학생, 임직원 동반성장을 추구합니다.

  • 도전과 진화

    세상의 변화에 능동적 자세로 도전할 것입니다.

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